? ? ? 《中國外文局關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》和《中國外文局職稱評審辦法》（以下簡稱《實(shí)施意見》和《評審辦法》）經(jīng)中國外文局局務(wù)會審議同意，并報(bào)國家人力資源和社會保障部備案，已于近日向全局各單位正式印發(fā)。上述文件的印發(fā)標(biāo)志著中國外文局深化職稱制度改革相關(guān)工作順利完成。
? ? ? ?本次職稱制度改革是繼1990年職稱改革后新的一輪改革，以堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、激勵創(chuàng)新，遵循規(guī)律、科學(xué)評價(jià)，問題導(dǎo)向、分類推進(jìn)，以用為本、創(chuàng)新機(jī)制為基本原則，通過改革，進(jìn)一步推進(jìn)我國形成結(jié)構(gòu)合理、能力素質(zhì)不斷提高的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
? ? ? ?《實(shí)施意見》是外文局職稱改革總體思想和措施的集中體現(xiàn)，是以上述國家職稱改革基本原則為基準(zhǔn)點(diǎn)和指導(dǎo)方針，結(jié)合外文局實(shí)際，以貫徹十八大和十九大精神，圍繞“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)“三當(dāng)三化”總體要求為指導(dǎo)思想，以堅(jiān)持正確的政治方向、堅(jiān)持黨管人才、遵循科學(xué)評價(jià)規(guī)律、突出問題導(dǎo)向和堅(jiān)持以用為本為基本原則，以解決外文局職稱制度存在的突出問題、建立更加評價(jià)科學(xué)、管理規(guī)范、服務(wù)全面的職稱制度為目標(biāo)任務(wù)，力爭通過改革，加強(qiáng)外文局專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更趨合理，能力素質(zhì)不斷提高。
? ? ? ?《評審辦法》是《實(shí)施意見》的具體操作性文件，是以外文局1990年職稱改革時(shí)出臺的《中國外文局關(guān)于企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的暫行規(guī)定》為基礎(chǔ)，結(jié)合國家職稱改革新的精神和政策制定的，在評審組織程序、參評人員范圍、破格條件等多方面進(jìn)行了調(diào)整。
? ? ? ?根據(jù)文件精神，全局各事業(yè)單位將實(shí)行評聘結(jié)合，各企業(yè)和不實(shí)行崗位結(jié)構(gòu)管理的單位實(shí)行評聘分開；取消了除初級以外的關(guān)于高校畢業(yè)生見習(xí)期滿考核定職的規(guī)定；細(xì)化了職稱認(rèn)定的程序和范圍；新增邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)掛職或非發(fā)達(dá)國家（地區(qū)）駐外工作人員、海外引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才參加評審的破格條件和個(gè)別具備極高水平人才直接申報(bào)高級職稱的破格條件；取消了職稱評審對計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的要求；淡化了職稱評審對論文的要求，強(qiáng)化了對具體工作實(shí)績的考核。
